Alternance - Chargé(e) de projets Learning & Development F/H
ref :2025-42855 | 07 avr. 2025
date limite de candidature : 17 mai 2025
- 4 Rue du Clos Courtel, 35510 CESSON SEVIGNE - France
votre rôle
§ Développer et mettre en œuvre des programmes de formation en cybersécurité, en adéquation avec les besoins du marché et les objectifs organisationnels.
§ Créer un système d'accompagnement pour les salarié.e.s sur ces programmes, afin de maximiser leur apprentissage et leur engagement.
§ Suivre et accompagner les salarié.e.s tout au long de leur parcours de formation, en veillant à leur progression.
§ Recruter les promotions pour les programmes de formation, en identifiant les talents et en facilitant leur intégration.
§ Organiser et animer des séminaires pour favoriser l'échange de connaissances et d'expériences.
§ Collaborer avec des équipes transversales, incluant des partenaires académiques, des entités internes et des acteurs externes, pour enrichir l'offre de formation.
§ Créer et suivre des plans de développement des compétences annuels, en alignement avec les objectifs stratégiques.
§ Animer la communauté apprenante d'Orange Security School, en cultivant un environnement d'apprentissage collaboratif.
§ Assurer le bon déroulement des formations et le développement professionnel des salarié.e.s, avec une maîtrise de la langue anglaise. Des déplacements annuels peuvent être à prévoir.
Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de développer des compétences clés telles que la conception et l'animation de programmes de formation innovants, ainsi que la gestion de projets complexes. Vous renforcerez également votre capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales et à interagir avec divers partenaires académiques et professionnels. De plus, vous développerez une connaissance du domaine de la cybersécurité, tout en cultivant votre sens de l'écoute et votre empathie pour mieux accompagner les salarié.e.s dans leur parcours de développement professionnel.
votre profil
Niveau d'études : Préparation Bac+5 ou Master en sciences de l'éducation, ressources humaines ou domaines similaires.
Vos hard skills :
Appréhension des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation de formation.
Compétences en gestion de projet.
Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés.
Vos soft skills :
Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication, capable de créer des liens et de favoriser l'échange au sein de l'équipe. Vous devrez faire preuve d'empathie pour comprendre les besoins des salarié.e.s et les accompagner efficacement. Une forte capacité d'organisation sera essentielle pour gérer plusieurs projets simultanément, tout en restant flexible face aux imprévus. Votre esprit d'analyse vous permettra d'évaluer les besoins en formation et d'adapter les programmes en conséquence. Enfin, une attitude proactive et un goût pour l'innovation seront des atouts précieux pour contribuer à l'évolution de notre offre de formation.
le plus de l'offre
Prêt.e à faire briller les talents d'Orange ? Ensemble, construisons un avenir sécurisé et innovant !
Un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'échange d'idées et l'innovation.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour accompagner votre évolution de carrière.
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la cybersécurité, en travaillant avec des experts et des partenaires de renom.
Chez Orange, nous croyons fermement que chaque talent peut s'épanouir dans une atmosphère attentionnée, responsable et audacieuse. En tant que Chargée de projets Learning & Development, vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement où l'authenticité et la bienveillance sont au cœur de nos interactions. Vous serez encouragé.e à exprimer vos idées, à innover et à collaborer avec des équipes passionnées, tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant. Quand vous voulez relever des défis tout en vous épanouissant, Orange est là.
entité
La sécurité est au cœur de la stratégie et de la raison d’être d’Orange. Elle constitue un maillon indispensable à son rôle d’opérateur de confiance et représente un véritable enjeu business face au développement des menaces.
La Direction de la Sécurité Groupe (DSEC) a pour mission d’assurer la gouvernance et le management de la sécurité globale pour l’ensemble du Groupe Orange (divisions et filiales en France et à l’international). Elle englobe des activités riches et variées telles que la sécurité informatique et des réseaux, y compris sécurité des fournisseurs, la sécurité physique, la sureté à l’international, la gestion de crise ou de continuité d’activité, la veille ou encore une mission générale, en faveur de l’intelligence économique du Groupe.
Vous intégrerez l'équipe Orange Security School, l’acteur majeur de la transformation numérique, où l'innovation et le développement des compétences sont au cœur de notre stratégie. Notre équipe Learning & Development s'engage à accompagner les salarié.e.s dans leur parcours professionnel, en leur offrant des formations adaptées aux enjeux de demain.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
Seules vos compétences comptent
Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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